Equipo Nefrología, Dialisis y Poliendoscopía

Miércoles 28 de mayo. 2.30 pm

Iniciamos este taller con 15 personas en una salita aledaña a la unidad de Diálisis y Nefrología.

Comenzamos contando de qué trata el programa AMaTE. La idea es traspasar el conocimiento para que desarrollen habilidades en 4 dominios.

Se pregunta ¿Cómo es la salud de la salud?, ¿Se sienten cuidadas? Se busca generar espacios donde ustedes se cuiden a ustedes mismos. ¿Cuál es la nota de 1 a 7 que le asignan a su autocuidado?

Promedio relativo 4.0.

Y ¿ustedes pueden sanar a otro si tu no te cuidas?, ¿el sistema de salud las ve?

(1) Asumimos el autocuidado con autoconocimiento, y esta referido a aumentar el nivel de atención sobre ti mismo.

(2) El segundo dominio es el autocuidado mutuo, en donde te das cuenta de algo y diseñas para abordarlo.

(4) Se puede decir que estamos en una sociedad autoritaria.

Este espacio de aprendizaje depende de ustedes, no es contrato, es compromiso, es un regalo de cada quien. El equipo esta en compromiso, el grupo es contrato. Transitar de grupos de trabajo a equipos.

(3) este cambio requiere del liderazgo de cada persona. su capacidad para crear y crearse.

Programa AMaTE busca generar bien-estar, calidad y cantidad de servicio prestado, relacionado a como se organiza el trabajo…

• Hace dos meses que tenemos pintura para pintar nuestra unidad de diálisis, la conseguimos con las damas de gris, además hacemos completadas y sanguchadas para tener caja chica, nos organizamos para reciclar los bidones. Aún así sentimos que nos frenan, tenemos intenciones, funcionamos, cuando llegamos a instancias superiores nos frenan. Es frustrante.

Se les propone diseñar una acción para poder pintar la unidad, se armo el diseño y se propusieron encargadas para hacerlo. Se propone mandar una carta al encargado de mantención con copia a Eduardo, y se comentan ciertas prácticas para lograr acciones, sor Teresa de Calcuta, Gandhi “No hagas nada en lo que no estés dispuesto a dar tu vida”. A la vez dejar registro de lo que se hace, y que lleguen a todos los niveles.

La idea de esto es tener a 7 equipos del hospital diseñando mejoras para el hospital, apoyando en la planificación, generando un estilo de atención y autocuidado.

Se realiza un recuento de quienes están interesadas de participar en el programa y la mayoría aprueba.

• Siento que somos un grupo aparte del hospital.

Ambos equipos sienten que son buenos equipos, que van al mismo lado (diálisis y endoscopia)

Se da un ejercicio de reflexión; ¿Qué les dice el letrero:”Comprometidos con la salud?

Buscamos hacer esto conectados con la compasión, somos parte del sistema y a la vez queremos ser una sociedad activa.

• Los médicos no están metidos en esto, no nos sentimos representadas ya que los médicos están en las jefaturas.
• Nuestra jefa está en postnatal.

Se pide abrir la invitación a los doctores Carolina Muñoz, jefa diálisis, y a Renato Carrasco, apoyo en endoscopia.

pc.rc.2008